全国文明村镇”——青山村党委书记郭海同带领村民奔小康

2019-08-21 浏览量 49662党报头条  



郭海同接受采访
青山村位于湖南邵东县仙槎桥镇槎江河畔，辖区内总面积1.5平方公里，共有13个村民小组，268户1008人。2013年3月，青山村成立了邵阳市第一个也是目前唯一的村级党委。从2014年起，青山村在全国相继成立了浙江义乌流动党员党支部、贵州兴义流动党员党支部，目前青山村党委共有4个支部120名党员。近年来，村党委以打造“五美”青山为目标，强力推进乡村振兴战略，先后获得邵阳市文明村、邵阳市新农村建设示范村、邵阳市先进基层党组织、湖南省文明村、湖南省“妇女之家示范村”、湖南省”美丽乡村”、湖南省”儿童之家示范村”，“全国文明村”等20多项荣誉称号。
“青山的发展离不开他”
“我们青山的发展离不开他！”见证村里发展的老党员们心中都有一杆秤，郭海同当书记以后村里是什么样，以前又是什么样，党员心中非常明白。走进青山村部，观看青山村荣誉墙，看着青山村这么多省级、国家级荣誉，我们绝不会想到，本世纪初，这里许多地方还是一片荒凉，人均耕地不足0.8亩，人多地少，农业资源匮乏。2006年，青山村人平纯收入仅3000多元，而这时的邵东经济正在腾飞，已经享誉全国。邵东县因此也有湖南的“义乌”、东方的“以色列”之称。看着别人快速的发展，看着自己的村落后于其他村落，作为青山村刚上任一年的党支部书记，郭海同看在眼里急在心里。怎么办，多少个不眠之夜，郭海同心里念念不忘的是如何带动全村发展致富。
青山村荣誉墙
通过一年青山村班长的工作经历，他逐步弄明白村里各项工作滞后的原因。俗话说“要想富看支部”，青山村党支部当时仅有30名党员，力量薄弱，而且党员普遍年龄偏大，文化程度不高、思想落后、眼界不宽，大多数窝在村里，没有几个真正见过世面，缺少敢闯敢干的想法。俗话说“泥菩萨过河，自身难保”，群众不可能期望这样的党支部、这样的党员带领群众致富，带领青山村走出困境。
面对这样的状况，郭海同决定先从党员队伍抓起。“我们必须建立一支高素质的党员队伍，必须凝聚党员力量，才能振兴青山村的经济！”在一次党员干部大会上，郭海同的话掷地有声，落实起来也是非常的坚定不移。在郭海同的坚持下，2008年，青山村党员发展到50个，成立党总支，建立两个企业党支部，一个农业党支部，一个外地流动党员党支部。随着支部的扩大，新鲜血液的加入，青山村党总支的活力明显增强，越来越多的群众也逐渐意识到了村党总支的重要性，感觉到了村党总支焕发的力量，向村党总支靠拢的群众也多起来。2010年，青山村党员发展到103名，共9个党支部，6个企业党支部，2个外地流动党员党支部，1个农业党支部。2013年，支部进一步发展，青山村成立了邵阳市第一个村级党委，下设青山村农业党支部、义乌流动党员党支部、兴义流动党员党支部和青山村企业联合党支部，青山村党委共发展党员120名。
“一个支部就是一个堡垒，一个支部就是一面旗帜！”在郭海同提出青山村发展社会经济事业的过程中，村里的发展与党支部的发展成正比，即随着支部的不断壮大，党员的素质明显提高了，能力增强了，支部的凝聚力也增加了，村里的各项事业也随之发展，特别是经济事业尤为明显。壮大后的党委一班人经调查研究，决定依托邵东“五金之乡”的资源优势，提出“工业建村、工业旺村、工业强村”口号，积极打造工业新村，带富一方群众。通过老乡招老乡和以商招商的方式招商引资，不断发展做大做强五金产业。青山锻压机床三厂是青山村引进的第一个五金生产企业，2006年建成投产。企业从最初0.8亩地开始，通过十几年的发展，现已成为全省五金行业的明星企业，2019年共解决劳动力就业200多人，年上缴国家税收100多万元，产品畅销国内外。随后，青山村又引进了荣贵电力设备公司、威世达公司等12家企业。五金产业的发展壮大，青山村企业生产的活动扳手、钳子、五菱汽车配件等五金产品驰名中外，不但畅销国内，更是远销欧美和东南亚。同时，青山村还大力补上农业发展短板，努力在种养业方面做文章，现已流转500多亩土地种植茶花，成立了农民专业合作社。青山村现有企业12家，其中规模企业3家，年上缴国家税收700多万元，为村民解决了800多个就业岗位。就业问题的解决，促进了村民收入的大幅增长，2017年，全村农民人均收入跃升到26000元。如今，青山村实现了“小有教”、“老有养”、“房有住”、“病有报”、“购有商”、“玩有场”、“行有车”。村民自豪地说，“吃粮不用挑”、“用水不用吊”、“煮饭不用草”、“便桶不用倒”、“洗澡不用烧”、“通讯不用跑”、“冷热不用愁”。
青山村的五金产业
在建设堡垒发展壮大经济的同时，郭海同深知基础设施建设对于村里经济发展的重要意义。在他及村党委带领下，青山村投资上千万元建了1100多平方米的村级服务活动综合大楼及配套设施，修建了高标准渠道，硬化改造绿化了村道，建设了“国家农村安全饮水工程”。
“工资全部给别人了”
“郭书记的工资自己都没要，全部给别人了。”听到邵东县委组织部黄美刚同志的介绍，我们还将信将疑，接下来郭海同的一笔工资账单去处证实了这一说法。郭海同的工资每月3158元。他每年用于村里的儿童之家慰问、贫困户装修要从工资中拿出5000元左右；在村里一些比较复杂的工作，如“禁炮”工作，为了使群众能够改变传统的做法，郭海同自己就拿出1.6万元购买宣传纸、给村民发送春联。在一楼一间办公室里，放有一个喷雾器，这是郭海同给村里的花草杀虫做义务工用的，杀虫用的药水都是郭海同自己购买。随着乡村工作量增大，村干部加班的次数也增多了，而这一块上面是没有补助发的，郭海同便从自己工资里头每年拿出4000多元给予村干部加班补贴。对于村里的困难户，郭海同每年也从自己工资里头拿出2000元给他们。为一些困难户提供鱼苗这些不好报销的钱，都是郭海同自己从工资里头出。
在郭海同的带动下，村里党员纷纷解囊，这些年，全村党员共为村里各项事业捐款400多万元，其中郭海同本人捐资共80多万元。在郭海同的带动下，村里的各项事业发展都有共产党员的身影，如村办公大楼建设、修路架桥等基础设施建设捐助，还有过节对村里孤寡老人、留守儿童、贫困户等的慰问。在郭海同的带动下，近年来，青山村党委组织开展了党员志愿服务活动200余次，募集公益款100多万元，帮扶服务困难群众2000多人次。
“老百姓的幸福指数越来越高”
全国最美家庭--郭海同家庭
“我村通过美丽乡村建设、农村人居环境整治，村容村貌大幅度改善，老百姓的幸福指数越来越高。”获评2016年全国最美家庭的该村党委书记郭海同说。近年来，在郭海同的领导下，青山村党委积极探索乡风文明建设有效载体，在村干道两侧的文化墙上绘制了100幅精神文明建设宣传画，针对性地开展社会主义核心价值观等宣传教育，极大地激发了村民爱家乡、爱集体和建设美好家园的热情。大力推动村民议事会、道德评议会、红白理事会等村民组织加强自身建设，开展乡风评议，建立道德激励约束机制，总结推广“红白理事会”好的经验做法，建立健全农村移风易俗常态化推进机制，不断完善红白理事会运行常态化、督导考评常态化。村民签订移风易俗承诺书，施行禁炮，白喜事开支不能超过3万元。同时，村党委精心开展了“十星级文明户”、“最美家庭”、“最美创业之星”等群众性文明创建活动，有力地推进了社会主义核心价值观进村入户，落地生根；定期播放红色经典影片、组织爱国歌曲演唱、开展舞蹈比赛、开展农民运动会；组建了广场舞队、花样女子舞龙队、旗袍队等10余支文体队伍服务本村和周边村，每逢春节、“三八”妇女节、“七一”建党节、“十一”国庆节等节日，组织开展丰富多彩的文艺汇演，传播文明新风尚，传递社会正能量，激发了群众爱国、爱村、爱家的热情。倡导树立尊老、敬老、爱老、助老好风气，定期组织党员、志愿者看望留守老人。村老年协会为全村60岁以上的老人代缴一半医保，为70岁以上的老人全部代缴医保，70岁以上的老人生日当天，村党委、村委会、村老年协会给他们送去生日蛋糕、肉和慰问品，真正将敬老爱老内化于心、外化于行。
“为了推进村里的文化建设，郭书记晚上风雨无阻接送舞蹈老师到村里教学长达七年之久。”村民都知道，村里文化建设能够快速发展都与郭海同的努力支持是分不开的。正是在郭海同的支持和领导下，妇联组建的青山女子花样舞龙队，连续三年参加邵东县元宵民俗文化活动展演和“欢乐潇湘·魅力邵东·幸福邵阳”群众文艺汇演，中央电视台7频道、湖南卫视等新闻媒体进行了宣传报道。成立了6支广场舞队、文艺演出团队和文化志愿者服务队，工会女子舞蹈队参加邵东县老龄节广场舞比赛，名列前茅。全村形成了“龙狮腾祥云，秧歌扭喜悦，舞蹈跳欢畅”的生动场面。
“我们村里现在比城里还好”
“我们村里现在比城里还好。”村民自豪地说。在郭海同领导下，青山村努力打造邵东县“茶花第一村”，现已种植茶花520亩。扎实开展农村环境卫生综合整治工作，进行垃圾集中清理活动，彻底清除家庭院落，沿河沟、公路及周边区域的裸露垃圾，消除卫生死角。每户实行垃圾分类，包括可回收、不可回收、有机肥三类。设有废品回收站，专人经营，可以辐射周边村的废品回收。合理选择三格改厕模式，推进厕所革命，全村共改卫厕120个。为杜绝安全隐患和卫生死角，在全村空心房、土砖房摸底后进行宣传发动拆旧复垦，老百姓积极响应，全村现已拆旧复垦达20余亩。
美丽青山村一角
在郭海同及青山村党委的积极领导下，2017年，青山村因各项事业取得优异成绩被中央精神文明建设指导委员会评为“全国文明村镇”。（高飞 李德山）

责任编辑：连蓉 审核：戴靖
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